Marbles rekruteert

Ah, hey! Tof dat ge hier zijt! Héél tof, zelfs, want dat betekent dat ge geïnteresseerd bent om het Marbles team te vervoegen. Spannend, seg! We nemen dan ook graag de tijd om je hier volledig onder te dompelen in ons verhaal, zodat jij binnen enkele minuten weet wat jij allemaal mag verwachten van onze culture, waar we voor staan en waarin we geloven.

En begint het na het lezen van deze pagina al te kriebelen om ons in ‘t echt te ontmoeten? ‘S goe. Dan is ‘t tijd om te solliciteren

Om te beginnen: alles wat we doen, vertrekt vanuit onze purpose

En met die purpose bedoelen we de kern van Marbles, het DNA van Marbles en vooral: de ‘why’ van Marbles. Onze purpose vat samen waarom we doen wat we doen, waarom wij bestaan en waarin we geloven. Huisregel #1 binnen Marbles is dan ook:

“Alles wat we doen, staat in teken van de purpose van Marbles”

Met andere woorden: onze purpose is het kompas dat we gebruiken om ons richting te geven binnen onze organisatie. Alle beslissingen worden afgetoetst aan onze purpose - en elke beslissing wordt genomen om bij te dragen aan deze purpose.

Door deze regel hartgrondig op te volgen, houden we stevig voet aan grond - en laten we onszelf niet toe om te verdwalen, de weg te verliezen of het spoor bijster te raken. We delen ‘m dan ook graag met jou:

Wij zijn samen Marbles, 

florerende mensen die wereldwijd geluk creëren 

aan de hand van creatieve oplossingen.

Ps: is onze purpose na het lezen nog niet helemaal helder? Geen zorgen: da’s niet abnormaal. Gelukkig nemen wij tijdens de sollicitaties altijd uitgebreid de tijd om deze toe te lichten. Ge gaat dus niet buizen als ge ‘m nog niet volledig vast hebt! 

Onze visie op HR

Mensen zijn binnen Marbles de belangrijkste asset - en we zetten hun welzijn dan ook centraal. We geloven niet in hiërarchie, maar des te meer in de kracht van mensen.

We vinden het belangrijk om ruimte te creëren voor het stimuleren van de groei van het individu, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. We geloven er namelijk sterk in dat de groei bij elk individu resulteert in de groei van Marbles. Win-win, enal!

Daarom vertrekken we telkens vanuit de werknemer: Wat wil jij? Waar word jij gelukkig van? Wat is jouw drijfveer? Waar krijg je het warm van? We motiveren mensen om op zoek te gaan naar hun persoonlijke purpose om van daaruit groei te stimuleren.

Deze visie dragen we op drie manieren uit.

CULTURE

Onze bedrijfscultuur is de praktische uitvoering van ons HR-beleid - en is wat ons samen, gemotiveerd en geïnteresseerd houdt. Onze cultuur is broodnodig om elke dag opnieuw de goesting te vinden om die purpose na te streven. We nemen bijzonder veel initiatieven in functie van de cultuur - en doen dit altijd om het geheel van Marbles te versterken.

GROWTH

We zetten ongeremd in op de opleiding en ontwikkeling van onze collega’s - en creëren voldoende ruimte om deze groei te stimuleren. Daarom krijgt elke collega een persoonlijk groeitraject - maar werken we ook op verschillende manieren aan het versterken van ons collectief.

HR INNOVATOR

Marbles is een HR innovator en wil de maatschappij inspireren met een vernieuwde HR aanpak. We dagen de regels uit en durven dingen uitproberen die nog nooit werden gedaan (euh, hallo Onbeperkt Verlof?). Door nieuwe HR initiatieven te lanceren willen we een voorbeeldrol opnemen en andere bedrijven, organisatie en individuen inspireren.

En over een vernieuwde aanpak gesproken… 

“Werken bij Marbles is werken met mensen die je nauw aan het hart liggen. We hebben een gezamenlijk doel: het beste van Marbles maken. En dat verbindt zoooo hard!”

~ Joeri

Check, check en... check? CHECK! Wanneer mogen we uw sollicitatie verwachten?

Onze openstaande vacatures zijn allemaal aan ‘t smeken om opgevuld te worden met jouw charisma, uniqueness, nerve and talent. Zodus, waar wacht ge nog op? Wij staan te trappelen om uw smoeleke te mogen ontvangen voor een eerste kennismaking. Tot snel, hé, collega! 

Kim

Britt

Tim

Ferre

Simon

Joeri

Lies

Jurgen

Evelien

Ginger

Tom

Paulien

Sander

Charlotte

Jonas